Assumindo as rédeas

“Quem não põe rédeas em sentimentos, por vezes cavalga sofrimentos.”

Workshops - Treinamentos

Os workshops tem como objetivo fortalecer os líderes que desejam superar os obstáculos necessários para fazer grandes transformações nas suas vidas, seja no aspecto pessoal ou profissional.

Ele traz ferramentas que ajudarão a abrir os caminhos para empreender mudanças que queiram realizar.

Por meio de um diagnóstico profundo e criterioso a FOR Leaders identifica as necessidades do cliente e seus respectivos times e desenvolve modelos de treinamento e/ou workshops customizados. Oferecemos ferramentas que preparam o time para a etapa de transformação, expansão dos seus talentos e superação dos “obstáculos".

Os workshops são vivências presenciais que podem ser de 1 à 3 dias. Os cavalos sempre estarão presentes como grandes facilitadores no processo de sensibilização e transformação.

WORKSHOP FOR LEADERS

A FOR Leaders

Realizamos palestras customizadas para atender as necessidades de cada empresa ou grupo. As palestras são dinâmicas e conduzidas para que haja uma participação ativa e ao mesmo tempo reflexiva.

Os formatos variam entre modelos rápidos, de até uma hora de duração, e experiências mais longas de até 4 horas. Em todos os formatos é possível ter uma experiência direta com os cavalos.


Conheça alguns Temas de Palestras

  • Liderança – a vontade e a coragem para vencer obstáculos em prol do bem comum.
  • Superação – a verdadeira coragem surge na vulnerabilidade.
  • Team building - o que está por trás de um grande salto.
  • Comunicação não violenta – quem não põe redeas nos sentimentos por vezes cavalga sofrimentos.
  • Como ter um time de alta performance – invista na conexão e na rotina equlibrada.
  • Negociação – empatia, firmeza e docilidade.
  • Como lidar com o risco - a queda como processo de aprendizado.
  • Change management – ganhando musculatura para saltos mais altos e mais complexos.
  • Sucessão – a potência e a experiência juntos
  • Liderança humanizada – as lições da manada e das líderes matriarcais.
liderança

A liderança

A FOR acredita que a verdadeira liderança é fruto da busca pela liderança de si mesmo. Trata-se de um processo no qual, por meio do autoconhecimento e autodesenvolvimento, o ser humano reconhece, acolhe e integra suas vulnerabilidades e direciona, com consciência, sua potência.

As rédeas

As rédeas

Nascemos com a missão de apoiar líderes no processo de autoconhecimento, domínio e desenvolvimento da sua força criativa inata.

O direcionamento dessa força leva à construção de relações maduras e harmônicas, à sustentação do entusiasmo e à superação de obstáculos. Acreditamos que ao assumir as próprias rédeas o ser humano se torna naturalmente capaz de conduzir pessoas e projetos à resultados positivos e à concretização do seu legado.

As rédeas
Conexão
Conexão

Conexão

É a conexão consigo e com seu cavalo que determina o sucesso do conjunto na pista com obstáculos.

Todo o trabalho realizado pela FOR com os líderes e liderados visa o desenvolvimento da autoconexão e da capacidade de se conectar com os outros.

METODOLOGIA

A FOR utiliza um método próprio, vivencial, resultante da união de anos dedicados ao hipismo com a longa experiência no mundo corporativo.

Esse método, inspirado na conexão do conjunto "cavaleiro e cavalo", se utiliza de saberes antigos, próprios da arte da equitação e da conexão com um cavalo. Com isso promove o desenvolvimento da liderança autêntica, integrada e capaz de superar obstáculos.

Diagnóstico

Diagnóstico

O Diagnóstico nos ajuda a entender quais soluções são necessárias para cada pessoa/equipe.

Sensibilização

Sensibilização

A Sensibilização é feita com o objetivo de despertar para a necessidade da mudança do desenvolvimento de competências.

Transformação

Transformação

A Transformação acontece com a prática individual e coletiva, onde os consultores da FOR Leaders aplicam dinâmicas e exercícios que serão executados pela pessoa/equipe.

Soluções

  • Workshops, Treinamentos e Palestras
  • Coaching FOR Leaders “Personal Riding”
  • Assessment de Liderança
  • Consultoria Ativa
  • Recrutamento, Seleção e Integração “FOR Connections”

Personal Riding “Coaching FOR Leaders”

O Personal Riding é um método próprio de coaching da FOR Leaders que foca no desenvolvimento da autiliderança para liderar.

Esse é um trabalho individualizado e direcionado para pessoas que buscam conhecer, conectar e direcionar sua potência. Por meio de interações presenciais, o líder se conecta com a sua intuição, sensibilidade e força para acessar sua coragem e desenvolver o equilibrioe a “musculatura necessária para ter sucesso nos seus novos desafios.

As rédeas
assessment

O ASSESSMENT

O Assessment da FOR Leaders destaca-se ao apresentar o conceito de liderança de uma forma contundente, inovadora, respeitosa e completa. A ferramenta utilizada é o Janusian, que foi desenvolvida com base em pesquisas científicas contemporâneas, nacionais e internacionais sobrea a eficácia em liderança. O Janusian mapeia competências comportamentais em 4 pilares – auto-liderança, liderança de pessoas, de projeto e estratégica. Sem fazer distinção de gênero, idade ou nível hierárquico, esse instrumento é o ponto de partida de pessoas e empresas que enxergam na evolução pessoal e no autoconhecimento o caminho natural para o sucesso sustentável.

FOR CONNECTIONS

FOR CONNECTIONS

A FOR Leaders, realizada um trabalho de apoio para a estruturação de times e lideranças, conhecido no mercado como “Recrutamento, Seleção e Hunting”, mas denominado pela FOR Leaders como “Connections”. O foco deste trabalho é auxiliar empresas e profissionais a se conectarem pelo propósito comum. Além disso, nós auxiliamos para que a integração aconteça de forma harmônica e fluida, acompanhando o período inicial do processo de conexão e integração, dando suporte para a adaptação dos principais envolvidos.

A FOR Leaders conta com um grupo de consultores, cuja trajetória acumula mais de 20 anos de experiência atuando como líderes em diferentes mercados e organizações, além de terem grande vivência como consultores independentes. Somos uma rede de profissionais que compactua do mesmo proposito, acreditamos que o autoconhecimento, o foco no bem comum e na harmonização das relações humanas são a base para a formação de times prósperos e maduros.

As rédeas
Consultoria Ativa

Consultoria Ativa

A Consultoria Ativa é um serviço focado no desenvolvimento próximo e intensivo de um time que precisa entregar resultados objetivos num tempo determinado. É “ativa” pois vai além da Consultoria em si. Inicialmente fazemos um diagnóstico claro, mapeamos os desafios, gaps e oportunidades de desenvolvimento de uma área e seu respectivo time.

Em seguida entramos na execução em conjunto com o time e as áreas pares interdependentes. O objetivo é entregar os resultados desejados e, ao mesmo tempo, desenvolver o time e harmonizar as relações entre as equipes envolvidas.. Este trabalho é muito eficaz para equipes que estão em processo de change management e organizações que estão passando por processos de mudança Cultural.

Culture – Change Management– Team Building

O conjunto cavalo e cavaleiro formam uma identidade única, mas com natureza plural em virtude da riqueza da soma do universo de dois seres distintos intimamente conectados. Esta complexidade requer um trabalho de alta conexão, com disciplina, objetivos claros e resiliência, até que o conjunto esteja absolutamente harmônico.

Acreditamos que cada empresa tem o seu propósito, a sua missão, seus valores e sua cultura organizacional própria, um jeito particular de fazer negócios e de atuar. Por sua vez, tudo isso tem desdobramentos nas ramificações internas das empresas e que chamamos de subculturas. Essa identidade cultural complexa, fruto da diversidade humana e das conexões existentes dentro das organizações, demanda a construção de um trabalho, profundo, cuidadoso e sob medida para cada realidade singular.

Parcerias

A FOR cultiva uma rede de parceiros que compartilham do mesmo propósito, ajudar os líderes de hoje a construir um amanhã próspero, feliz e mais harmônico. Cada um desses parceiros tem um expertise próprio e único e será recomendado conforme a necessidade de cada organização.

Parcerias

Alguns Clientes

Klabin
Bridgestone
Hersheys
Reckitt Benckiser
Eurofarma
DPA
Kuehne Nagel
Hospital de Amor
Arval
EDP
Drogarias Campeã
Amana Key
ADP
Bauducco
DASA
Grupo Binario
Mesa III
Flávia de Oliveira

Olá! Meu nome é
Flávia de Oliveira Ramos.

SOU SÓCIA FUNDADORA DA FOR LEADERS, sou Bacharel em Administração de Empresas pela FAAP, fiz MBA na Kogod School of Business (USA – Washington DC) e tenho formação em Executive Coaching e Life Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute).

SOU AMAZONA E MÃE de dois filhos, o Filipe e o Tomás. Atuo como consultora de líderes que buscam a superação, a realização do seu propósito de vida e a concretização do seu legado. Denomino esta conquista de autoliderança.

O BACKGROUND para desenvolver o método de autoliderança vem de toda a minha trajetória pessoal e profissional que se iniciou como professora de hipismo clássico por 6 anos, participando de campeonatos estaduais e nacionais de hipismo por quase 30 anos e, minha trajetória profissional corporativa.

Flávia de Oliveira

MAIS DE 20 ANOS DE TRAJETÓRIA CORPORATIVA:

Mercado de Distribuição de Autopeças, atuando como Gestora Nacional de Vendas e Marketing;

Mercado de MKT Promocional, como Gestora de Prospecção e Atendimento, na maior agência de live mkt do país;

Setor elétrico na multinacional EDP, sendo a líder responsável pelas áreas de comunicação interna e externa, mkt, gestão da marca e gestão do projeto de cultura corporativa.

Entidade de classe, como Gestora Executiva de Mkt e Comunicação na AASP (Associação de Advogados de SP).


“Meu propósito é contribuir para a evolução positiva das relações humanas e acredito que isso começa dentro de cada um de nós. Por isso, encorajar o ser humano a “assumir as rédeas da própria vida” é o meu legado”.

Flávia de Oliveira

Locais da FOR Leaders

A FOR realiza workshops e programas de desenvolvimento (individuais e coletivos) em qualquer lugar onde haja cavalos bem cuidados e pessoas interessadas em “assumir as rédeas da própria vida”.

Em São Paulo temos dois locais que já recebem, com frequência, os eventos da FOR Leaders.

O Haras Buona Fortuna, localizado a 28 km da cidade de São Paulo, é um local muito especial cheio de propósito e amor.


A Sociedade Hípica Paulista, na capital de São Paulo, possui ótimas instalações e uma infra estrutura impecável.

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