For Leaders | Palestras | Workshops e Treinamentos

Assumindo as rédeas

“Quem não põe rédeas em sentimentos, por vezes cavalga sofrimentos.”

A CONSULTORIA FOR LEADERS

A FOR Leaders nasce da inspiração na sabedoria da manada dos cavalos e na arte da equitação. Nas manadas os cavalos nos ensinam que a liderança é compartilhada entre os líderes e cada um contribui com o seu talento singular.

A liderança das matriarcas se alterna conforme a necessidade da manada e os talentos de cada uma. Na equitação dois seres distintos se complementam para ganhar, força, destreza e potência, para seguir na jornada da vida, saltando com beleza e harmonia os obstáculos que se apresentam.

E assim, com esta inspiração, a FOR Leaders trabalha sempre em parceria com outros consultores especializados. Cada um com sua força singular formando um conjunto para uma entrega mais potente e profunda.

Sabedoria da liderança das manadas

Toda empresa é um “organismo vivo” e para sobreviver e perpetuar será fundamental se adaptar. Para que isso aconteça é fundamental que todos os membros do time estejam conectado em prol do bem comum do grupo.

Superar Desafios

Cada um terá que se desenvolver individualmente e coletivamente, a colaboração e ajuda mutua são cruciais para encontrarmos soluções para o processo de desenvolvimento de competência, expansão de consciência e adaptações ao ecossistema.

A FOR Leaders auxilia neste processo trazendo soluções para que o grupo e o indivíduo consigam se desenvolver e superar desafios de forma mais fluida e harmônica.

Workshops - Treinamentos

Os workshops tem como objetivo fortalecer os líderes que desejam superar os obstáculos necessários para fazer grandes transformações nas suas vidas, seja no aspecto pessoal ou profissional.

Ele traz ferramentas que ajudarão a abrir os caminhos para empreender mudanças que queiram realizar.

Por meio de um diagnóstico profundo e criterioso a FOR Leaders identifica as necessidades do cliente e seus respectivos times e desenvolve modelos de treinamento e/ou workshops customizados. Oferecemos ferramentas que preparam o time para a etapa de transformação, expansão dos seus talentos e superação dos “obstáculos".

Os workshops são vivências presenciais que podem ser de 1 à 3 dias. Os cavalos sempre estarão presentes como grandes facilitadores no processo de sensibilização e transformação.

PALESTRAS FOR LEADERS

Realizamos palestras customizadas para atender as necessidades de cada empresa ou grupo. As palestras são dinâmicas e conduzidas para que haja uma participação ativa e ao mesmo tempo reflexiva.

Os formatos variam entre modelos rápidos, de até uma hora de duração, e experiências mais longas de até 4 horas. Em todos os formatos é possível ter uma experiência direta com os cavalos.

O objetivo é sensibiliza-los sobe a importância da conexão com o time para que a máxima performance seja alcançada. Trabalhamos vários temas ligados à liderança, com a metodologia da FOR Leaders, onde os principais conceitos da liderança humanizada serão mostrados por meio das lições da sabedoria das manadas e da relação milenar entre cavalos & humanos.

Conheça alguns Temas de Palestras

Liderança – a vontade e a coragem para vencer obstáculos em prol do bem comum.
Superação – a verdadeira coragem surge na vulnerabilidade.
Team building - o que está por trás de um grande salto.
Comunicação não violenta – quem não põe redeas nos sentimentos por vezes cavalga sofrimentos.
Como ter um time de alta performance – invista na conexão e na rotina equlibrada.

Negociação – empatia, firmeza e docilidade.
Como lidar com o risco - a queda como processo de aprendizado.
Change management – ganhando musculatura para saltos mais altos e mais complexos.
Sucessão – a potência e a experiência juntos
Liderança humanizada – as lições da manada e das líderes matriarcais.

A liderança

A FOR acredita que a verdadeira liderança é fruto da busca pela liderança de si mesmo. Trata-se de um processo no qual, por meio do autoconhecimento e autodesenvolvimento, o ser humano reconhece, acolhe e integra suas vulnerabilidades e direciona, com consciência, sua potência.

As rédeas

Nascemos com a missão de apoiar líderes no processo de autoconhecimento, domínio e desenvolvimento da sua força criativa inata.

O direcionamento dessa força leva à construção de relações maduras e harmônicas, à sustentação do entusiasmo e à superação de obstáculos. Acreditamos que ao assumir as próprias rédeas o ser humano se torna naturalmente capaz de conduzir pessoas e projetos à resultados positivos e à concretização do seu legado.

Conexão

É a conexão consigo e com seu cavalo que determina o sucesso do conjunto na pista com obstáculos.

Todo o trabalho realizado pela FOR com os líderes e liderados visa o desenvolvimento da autoconexão e da capacidade de se conectar com os outros.

METODOLOGIA

A FOR utiliza um método próprio, vivencial, resultante da união de anos dedicados ao hipismo com a longa experiência no mundo corporativo.

Esse método, inspirado na conexão do conjunto "cavaleiro e cavalo", se utiliza de saberes antigos, próprios da arte da equitação e da conexão com um cavalo.

Com isso promove o desenvolvimento da liderança autêntica, integrada e capaz de superar obstáculos.

Em todos os processos do trabalho o foco será trazer a auto-reflexão de cada membro do grupo e estimular a integração,
o desenvolvimento de competências, o fortalecimento e a harmonização da equipe.

O nosso método está estruturado em 3 pilares, que podem acontecer simultaneamente.

Diagnóstico

O Diagnóstico nos ajuda a entender quais soluções são necessárias para cada pessoa/equipe.

Sensibilização

A Sensibilização é feita com o objetivo de despertar para a necessidade da mudança do desenvolvimento de competências.

Transformação

A Transformação acontece com a prática individual e coletiva, onde os consultores da FOR Leaders aplicam dinâmicas e exercícios que serão executados pela pessoa/equipe.

Soluções

Workshops, Treinamentos e Palestras
Coaching FOR Leaders “Personal Riding”
Soluções de Assessment e Diagnóstico
Consultoria Ativa

WORKSHOP | PALESTRAS | TREINAMENTOS

Por meio de um diagnóstico criterioso a FOR identifica as necessidades do cliente e seus respectivos times e desenvolve modelos de treinamentos e/ou workshops customizados, oferecendo ferramentas que preparam o time para a superação dos obstáculos e expansão dos seus talentos.

Os formatos variam entre modelos rápidos, de até duas horas de duração, e experiências mais longas de até três dias. Ambos podem também acontecer em um centro hípico permitindo uma experiência direta com os cavalos.

SOLUÇÕES DE ASSESSMENTE E DIAGNÓSTICO

A FOR Leaders trabalha com diferentes soluções de assessment, diagnósticos e mapeamento. São ferramentas com comprovações científica e que estão constantemente sendo atualizadas com base nos estudos mais recentes de comportamento e desenvolvimento humano.

O Assessment de liderança da FOR Leaders destaca-se ao apresentar o conceito de liderança de uma forma contundente, inovadora, respeitosa e completa. A ferramenta utilizada é o Janusian e esta foi desenvolvida com base em pesquisas científicas contemporâneas,

nacionais e internacionais sobrea eficácia em liderança. O Janusian mapeia competências comportamentais em 4 pilares – auto-liderança, liderança de pessoas, de projeto e estratégica. Sem fazer distinção de gênero, idade ou nível hierárquico, esse instrumento é o

ponto de partida de pessoas e empresas que enxergam na evolução pessoal e no autoconhecimento o caminho natural para o sucesso sustentável. O Janusian pode ser aplicado nas versões, Self (autoavaliação), 180°(dois níveis hierárquicos) e 360° (três níveis hierárquicos).

O SISTEMA SIGMA

ASSESSMENT DE PERFIL CEREBRAL, INTELIGÊNCIAS MÚLTILAS E COMPORTAMENTOS

O Sistema Sigma, desenvolvido pela Infinical Brain, é uma solução de gestão de equipes que utiliza a tecnologia de perfil humano. Com base em estudos cientificos das neurociências, neurolinguística e outras teorias relevantes, fornecendo informações precisas sobre as características, potenciais, inteligências e comportamentos dos colaboradores. Esses insights auxiliam na tomada de decisões, melhorando a produtividade, integração e o desenvolvimento das equipes.

O SISTEMA MPP

ASSESSMENT DE MATURIDADE EMOCIONAL E PROFISSIONAL

O Sistema MPP, desenvolvido pela HBI, é uma ferramenta que mapeia o modelo mental (maneira de pensar e crenças) do indivíduo e relaciona com diversos estudos e linhas da inteligência emocional, com finalidade de identificar qual o nível de maturidade emocional nas seguintes áreas:

autoconsciência, consciência social, autogerenciamento, gerenciamento social. Ao identificar o modelo mental e crenças dominantes, conseguimos apontar as tendências comportamentais das quatro áreas da inteligência emocional e as principais características e habilidades daquela faixa de maturidade.

Change Management– Team Building

O conjunto cavalo e cavaleiro formam uma identidade única, mas com natureza plural em virtude da riqueza da soma do universo de dois seres distintos intimamente conectados. Esta complexidade requer um trabalho de alta conexão, com disciplina, objetivos claros e resiliência, até que o conjunto esteja absolutamente harmônico.

Acreditamos que cada empresa tem o seu propósito, a sua missão, seus valores e sua cultura organizacional própria, um jeito particular de fazer negócios e de atuar. Por sua vez, tudo isso tem desdobramentos nas ramificações internas das empresas e que chamamos de subculturas. Essa identidade cultural complexa, fruto da diversidade humana e das conexões existentes dentro das organizações, demanda a construção de um trabalho, profundo, cuidadoso e sob medida para cada realidade singular.

Consultoria Ativa

A Consultoria Ativa é um serviço focado no desenvolvimento próximo e intensivo de um time que precisa entregar resultados objetivos e num tempo determinado. É Ativa pois vai além da Consultoria em si. Aqui a FOR Leaders entra nas organizações e sente “na pele “os desafios da gestão. Por meio de uma diagnóstico ou mapeamento claro e preciso, levantamos os desafios, gaps e oportunidades de desenvolvimento de uma área e seu respectivo time.

O objetivo é apoiar na entrega dos resultados desejados e, ao mesmo tempo, desenvolver o time e harmonizar as relações entre as equipes envolvidas. Por meio de um trabalho minucioso de conexão damos conhecimento, apoio, diretrizes e desenvolvemos no time as competências necessárias para que estes desafios sejam superados. Este trabalho é muito eficaz para equipes que estão em processo de change management e organizações que estão passando por processos de mudança Cultural.

Parcerias

A FOR cultiva uma rede de parceiros que compartilham do mesmo propósito, ajudar os líderes de hoje a construir um amanhã próspero, feliz e mais harmônico. Cada um desses parceiros tem um expertise próprio e único e será recomendado conforme a necessidade de cada organização.

Alguns Clientes

Olá! Meu nome é
Flávia de Oliveira Ramos.

SOU SÓCIA FUNDADORA DA FOR LEADERS, sou Bacharel em Administração de Empresas pela FAAP, fiz MBA na Kogod School of Business (USA – Washington DC) e tenho formação em Executive Coaching e Life Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute).

SOU AMAZONA E MÃE de dois filhos, o Filipe e o Tomás. Atuo como consultora de líderes que buscam a superação, a realização do seu propósito de vida e a concretização do seu legado. Denomino esta conquista de autoliderança.

O BACKGROUND para desenvolver o método de autoliderança vem de toda a minha trajetória pessoal e profissional que se iniciou como professora de hipismo clássico por 6 anos, participando de campeonatos estaduais e nacionais de hipismo por quase 30 anos e, minha trajetória profissional corporativa.

MAIS DE 20 ANOS DE TRAJETÓRIA CORPORATIVA:

Mercado de Distribuição de Autopeças, atuando como Gestora Nacional de Vendas e Marketing;

Mercado de MKT Promocional, como Gestora de Prospecção e Atendimento, na maior agência de live mkt do país;

Setor elétrico na multinacional EDP, sendo a líder responsável pelas áreas de comunicação interna e externa, mkt, gestão da marca e gestão do projeto de cultura corporativa.

Entidade de classe, como Gestora Executiva de Mkt e Comunicação na AASP (Associação de Advogados de SP).

“Meu propósito é contribuir para a evolução positiva das relações humanas e acredito que isso começa dentro de cada um de nós. Por isso, encorajar o ser humano a “assumir as rédeas da própria vida” é o meu legado”.

Locais da FOR Leaders

A FOR realiza workshops e programas de desenvolvimento (individuais e coletivos) em qualquer lugar onde haja cavalos bem cuidados e pessoas interessadas em “assumir as rédeas da própria vida”.

Em São Paulo temos dois locais que já recebem, com frequência, os eventos da FOR Leaders.

• O Haras Buona Fortuna, localizado a 28 km da cidade de São Paulo, é um local muito especial cheio de propósito e amor.

• A Sociedade Hípica Paulista, na capital de São Paulo, possui ótimas instalações e uma infra estrutura impecável.

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